Google Aktienoptionen

Google Stock Price Zu teuer für Sie Versuchen Optionen In eine Aktie investieren erfordert in der Regel, dass Sie den Aktienkurs zu zahlen. Multipliziert mit der Anzahl der gekauften Aktien. Wenn Sie 100 Aktien von Google (GOOG) wünschten, würde es etwa 57.600 (100 576) kosten. Allerdings gibt es eine alternative Methode, die weniger Kapital benötigt: Optionen. Dies geschieht durch die Verwendung in den Geld-Call-Optionen, die die Bewegung der Aktie nachahmen. Je tiefer im Geld die Call-Option - das heißt, je näher das Delta ist, desto besser wird der Optionspreis die Aktienbewegung verfolgen. (Um mehr über Optionen zu erfahren, sehen Sie unsere Optionen Basics Tutorial.) Es gibt 12 Börsen in den USA, die es Investoren ermöglichen, Optionen zu handeln, wobei Chicago Board of Options Exchange (CBOE) der größte ist. Schauen Sie sich die Option Kette von Google aus Nasdaq ab dem 3. September 2014. Die Option ist eine amerikanische Call-Option. Wenn Sie einen kurzfristigen Anlagehorizont haben. Sie könnten wahrscheinlich eine Anruf-Option auslaufen am 18. Oktober 2014, wie in der Tabelle oben gezeigt. Jede Option repräsentiert 100 Aktien von Google. Der Ausübungspreis ist der Preis, zu dem Sie das Recht haben, aber nicht die Verpflichtung, die Aktie zu kaufen. Der Preis, den Sie zahlen, um diese Option zu haben, ist der Prämienpreis oder der letzte Preis. Wenn der Ausübungspreis sinkt, ist die Call-Option tiefer im Geld und die Prämie steigt ebenfalls. Das Volumen, d. h. die Anzahl der gehandelten Optionskontrakte, wirkt sich auf die Gebotsanforderung aus. Je höher der volumen je niedriger die bid-ask-verbreitung Je niedriger der Bid-Ask-Spread, desto mehr Einsparungen bei den Transaktionskosten für den Investor. Sagen Sie, dass Sie die 520 Strike Google Option bei der Frage Preis von 61,2 kaufen, wird der Break-Preis dann 581.2. Am 3. September 2014 handelte die Aktie bei rund 575. Wenn die Aktie bei 575 bis zum 18. Oktober 2014 bleibt, dürfte der Optionspreis auf 55 sinken, da der Ausübungspreis (520) zuzüglich der Prämie (55) Aktienkurs (575). So dass jede beliebige Arbitrage Gelegenheit. Da das Delta der Option 1 ist, sollte jede Änderung des Aktienkurses den Optionspreis um denselben Betrag verschieben. Zum Beispiel, wenn der Aktienkurs nach Ablauf des Verfalls auf 600 geht. Der Optionspreis würde 80 (600-520) werden, für einen Gewinn von 18,8, der 6,2 weniger als der 25 Gewinn für die Aktie ist. Der 6.2 steht für den Zeitwert der Option, der bei Verfall schließlich auf Null abfallen würde. Optionen bieten Kauf Opportunity Amp-Schutz Ein weiterer Vorteil der Investition in Google oder andere Unternehmen mit Optionen ist der Schutz eine Option trägt, wenn die Aktie scharf fällt. Die Tatsache, dass Sie nicht die Aktie besitzen, sondern nur die Möglichkeit, die Aktie zu einem bestimmten Preis zu kaufen, schützt Sie, wenn der Vorrat einen Sprung nimmt. Dies ist, weil Sie nur verlieren die Prämie für die Option statt der tatsächlichen Wert der Aktie bezahlt. Sagen Sie, dass Sie 100 Aktien von Google halten und sie fallen scharf von 575 auf 100. Dies entspricht einem Verlust von 47.500. Allerdings, wenn Sie eine Call-Option von 100 Aktien von Google besitzen Sie nur verlieren die Prämie bezahlt. Wenn Sie 61,2 pro Aktie für eine Call-Option von 100 Aktien von Google bezahlt haben, verlieren Sie nur 6.120 versus 47.500. Längerfristige Optionen sind relativ illiquide als kürzere Optionen und damit die Transaktionskosten in Form von Bid-Ask-Spread wäre höher. Abbildung 2 zeigt, dass die Anzahl der im Juni 2016 abgelaufenen Trades für Call-Optionen weniger als im Verfall im März 2015 liegt, was geringer ist als im August 2014. Daher wird es ziemlich teuer und schwierig, in eine Aktie mit Optionen für die langfristige zu investieren. Eine Alternative besteht darin, die Optionen bei jedem Auslauf zu überholen, aber dies würde auch die Transaktionskosten in Form höherer Vermittlungsgebühren erhöhen. Für einige Unternehmen und andere Wertpapiere gibt es auch Mini-Optionen, für die der Basiswert 10 Aktien anstelle von 100 ist. Dies ist für kleinere Anleger und für die Absicherung von ungeraden Losen einer bestimmten Aktie, dh nicht in Vielfachen von 100 nützlich Volumen in diesen Optionen ist nicht hoch und Mini-Optionen sind nicht so häufig wie regelmäßige Optionen. Mit Optionen ist ein kostengünstiger Weg, um Exposition gegenüber einer Aktie zu gewinnen, ohne viel Kapital zu riskieren und immer noch auf der Nachseite geschützt zu werden. Einer der Hauptnachteile ist die Liquidität des Optionsvertrages selbst. Wenn Sie ein Investor sind, der daran interessiert ist, in Unternehmen mit einem hohen Aktienkurs (zB Amazon (AMZN), Tesla (TSLA) oder Google) zu investieren, ohne zu viel Kapital zu binden, können die Optionen die richtige Antwort für Sie sein. Google Reprices Employee Stock Options Zwei Leute gehen an der Google Inc. Hauptquartier in Mountain View, Kalifornien, am 26. Juli 2004. Google kündigte Pläne Montag an, um ungefähr 25 Million Aktien zu verkaufen bis zu 135 jedes, wenn es öffentlich geht, so früh wie im nächsten Monat - das Internet gebend Suchmaschine eine Marktkapitalisierung von bis zu 36 Milliarden. Schließen Google Inc. zeigt seine Liebe für seine Mitarbeiter, indem sie ihnen eine zweite Chance, von ihren wilting Aktienoptionen zu profitieren. Aber der Umzug ärgerte die Aktionäre immer noch mit qualvollen Verlusten auf ihre Investitionen. Trotzdem dürfte die Bereitschaft von Googles, mehr als 8 Millionen Aktienoptionen zu niedrigeren Preisen zurückzusetzen, ähnliche Gesten von Unternehmen hervorheben, die hoffen, ihre Mitarbeiter während einer demoralisierenden Rezession zu motivieren. Es gibt eine Menge von Impulsgebäuden, um Aktienoptionen zu veröffentlichen, sagte Alexander Cwirko-Godycki, ein Forschungsleiter für Exekutiv-Kompensationsspezialist Equilar. Jeder hat soeben auf einen großen Namen gewartet, um es zu tun. Google wurde bereits von der Kaffee-Kette Starbucks Corp. beigetreten, die einen Vorschlag enthüllte, um seinen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre bestehenden Aktienoptionen für neue zu vertauschen, die eher Bargeld in ihre Taschen legen werden. Aber das Googles-Reprise-Programm machte ein größeres Spritzen, weil seine weitaus großzügiger für die Angestellten 151 viel zu der Bestürzung der Aktionäre, die ihre Bestände im Internet-Suchleiter gesehen haben, stürzen um 57 Prozent oder eine kollektive 130 Milliarden, da die Aktie ihren Höhepunkt erreicht hat 747 pro Aktie im Jahr 2007. Google Aktien stieg 18,20 oder fast 6 Prozent, um Freitag zu 324.70 zu schließen, als Investoren jubelten die Unternehmen im vierten Quartal Ergebnis Bericht. Aber Analysten sagten, dass die Rallye wahrscheinlich noch robuster gewesen wäre, wenn nicht für die Entscheidung, die Aktienoptionen zu veröffentlichen. Viele Leute hassen es einfach, sagte Broadpoint AmTech Analyst Rob Sanderson. Ich habe mir einen Geldmanager erzählt, das nächste Mal, wenn du mit Googles-Management sprichst, sag ihnen, dass ich die ganze Aktie, die ich bei 400 vor ein paar Monaten gekauft habe, um bei 285 umgebracht zu werden. Das Verständnis der Angst, die durch die Option Reklamation ausgelöst wird, erfordert eine Erklärung darüber, wie Die Vorzüge arbeiten. Mitarbeiter von Tausenden von Unternehmen erhalten in der Regel ein Bündel von Aktienoptionen, wenn sie eingestellt werden, und erhalten häufig zusätzliche Zuschüsse in den folgenden Jahren. Die Optionen sind zugewiesen, was als Ausübungspreis bekannt ist 151 die Angestellten kosten für die Einlösung in die Belohnung. Dieser Preis entspricht in der Regel dem Bestandspreis zum Zeitpunkt des Zuschusses. Je mehr ein Aktienkurs der Gesellschaft über dem Optionspreis steigt, desto höher der Gewinn für Mitarbeiter. Die Idee ist, die Arbeiter dazu zu bringen, längere Stunden in die Lage zu versetzen, bessere Ideen zu erlangen 151, um den Unternehmenswert zu steigern und die Beschäftigten potenziellen Windfall. Aber wenn ein Aktienkurs unter dem Optionspreis 151 ein Phänomen, das als Unterwasser bekannt ist, 151 Mitarbeiter kann sich niedergeschlagen, abgelenkt und vielleicht sogar versucht, andere Jobangebote zu unterhalten, vor allem, wenn ein großer Teil der Entschädigung kommt in Form von Optionen. Das Problem der Unterwasser-Optionen steht vor 72 Prozent der Unternehmen in der Fortune 500, basierend auf Equilars Analyse der durchschnittlichen Ausübungspreise Mitte Dezember. Googles-Belegschaft wird in Unterwasser-Optionen überflutet: Fast 17.000 Mitarbeiter halten mehr als 8 Millionen Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von mindestens 400. Das sind die Optionen, die in einem Programm vom 29. Januar bis zum 3. März ausgetauscht werden können Neue Optionen werden voraussichtlich einen Ausübungspreis an den Marktwert der Googles-Aktie Anfang März gebunden haben. Obwohl die Neubewertung in 460 Millionen in Buchhaltungskosten führen wird, begründete Google, dass die Kosten akzeptabel sind, um Moral - und Aufbewahrungsprobleme bei seinen 20.222 Beschäftigten zu vermeiden. Seit seiner Gründung im Jahr 1998 hat Google praktisch alle seine Mitarbeiter angeboten und Tausende von ihnen in Multimillionäre umgewandelt. Wir denken für die Aktionäre und für unsere Mitarbeiter auch gut, sagte Chefredakteur Eric Schmidt am Donnerstag. Obwohl es auf einige Vergünstigungen gekürzt hat, ist Google immer noch bekannt für das Verwöhnen von Mitarbeitern 151 ein Merkmal, das nicht weit verbreitet ist. Das ist, warum Sanderson nicht überzeugt ist, dass Googles Neubildung andere Firmen dazu veranlassen wird, dem Anzug zu folgen. Google gibt den Mitarbeitern kostenlose Lunchpakete, aber das hat uns nicht alle zwingen, es zu tun, sagte er. Hat Google sogar so großmütig zu einer Zeit, wenn viele Menschen sind einfach glücklich, einen Job zu haben Während wir mit dem Management einverstanden sind, dass es in Aktionärsinteressen ist, um Google Mitarbeiter motiviert und behalten die Unternehmen konzentrieren sich auf Wachstum, fragen wir die Notwendigkeit von Das (Revisions-) Programm angesichts der aktuellen Beschäftigungsumgebung, schrieb ThinkEquity Analyst William Morrison in einem Forschungsbericht. Auf der anderen Seite könnte es immer noch klug sein, sich zu fühlen, dass sich die Arbeiter fühlen wollen, auch wenn Millionen von anderen Menschen arbeitslos sind. Die Realität ist, dass talentierte Menschen immer in der Lage sein werden, einen anderen Job in jedem Markt zu finden, sagte Sanderson. Und wenn du dein intellektuelles Kapital verlierst, könntest du die Zukunft des Unternehmens verlieren. In der Hoffnung, sich an seine Mitarbeiter zu halten, verlängert Google die Wartezeit für jede ausgetauschte Option um ein ganzes Jahr. Vesting bezieht sich auf die Zeit, die vergehen muss, bevor eine Option ausgeübt werden kann. Also ein Google-Mitarbeiter mit einer Unterwasser-Option, die im Juni 2010 wagt, müsste bis Juni 2011 warten, um eine abgestimmte Option auszuüben. Sanderson und Morrison sind sich einig, dass Google den Spielraum gegen seine Neubewertung vermindert haben könnte, indem er mit einem Programm aufkam, das seine Aktionäre nicht so stark anstarrte. Neben der Anhebung von Problemen der Fairness droht das Googles-Programm, das künftige Ergebnis je Aktie zu senken, indem es die Notwendigkeit, mehr ausstehende Aktien zu erwerben, wenn die Optionen eingelöst werden. Google könnte die Verwässerung von seinen Aktionären erlebt haben, wenn es erforderlich, dass Mitarbeiter von überall aus austauschen Zu 10 ihrer aktuellen Optionen für eine abgestimmte Option. Oder sie hätten für einen Teil der beschränkten Bestände gehandelt, die über mehrere Jahre wohnen würden. Es wird wahrscheinlich ein paar Jahre dauern, bis endgültige Schlussfolgerungen über die Weisheit der Googles-Reklamationen gemacht werden können, sagte Collins Stewart Analyst Sandeep Aggarwal. Wenn es sich herausstellt, für Google auf lange Sicht gut zu sein, sagte er, dann wird es auch für die Aktionäre gut sein. Kopie 2009 CBS Interactive Inc. Alle Rechte vorbehalten. Dieses Material darf nicht veröffentlicht, ausgestrahlt, umgeschrieben oder neu verteilt werden. Die Associated Press hat zu diesem Bericht beigetragen. Alphabet Inc. (GOOG) Option Kette Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche zu NASDAQ. 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Nicht alle Mitarbeiter sind berechtigt, sie zu erhalten. Eine RSU ist was039s genannt Restricted Stock Unit. Sie sind es selbstverständlich, und es gibt einen Spielplan für Sie, um die Einheiten zu erhalten. Sie unterscheiden sich von den Aktienoptionen, da sie als W2-Löhne zum Zeitpunkt der Weste gelten, und Sie besitzen sofort die Aktienoptionen, Sie hätten die Wahl, sich auszuüben oder nicht auszuüben. Darüber hinaus gibt es einen Teil als Einkommensteuer zurückgehalten, so dass Sie die Aktien frei und klar besitzen. Mit einer Aktienoption haben Sie die Möglichkeit, sie für einen bestimmten Zeitraum nicht auszuüben, nachdem sie ausgeübt wurden, und wenn Sie das wählen, dann können Sie die Option unterschreiben Wasserquot. Der Basispreis für eine Aktienoption ist der Preis zum Zeitpunkt der Gewährung, anstatt der Preis zum Zeitpunkt der Ausübung. Also die gute Nachricht ist, dass mit einer RSU, sind Sie nie Ziffer Waterquot - ein Begriff, der bedeutet, dass eine Option ist weniger wert als der Basispreis, und so Ihre Steuern wäre möglicherweise höher als der Wert you039d wieder durch Übung. Ein weiterer Unterschied ist, dass die RSU zählt als quotexercise und holdquot, mit einem gleichen Tag Verkauf eines Teils, um Steuern zu decken. Das bedeutet, dass du niemals auf deinem Taxi umstürzen wirst. Der Staat (und gefüttert) will quottheir moneyquot zum Zeitpunkt der Übung, und wird nicht behandeln eine Optionen Übung ohne eine Steuer zur Veräußerung (automatisch und unvermeidlich mit einer RSU) als langfristige Investition. Die steuerlichen Implikationen für diese auf Optionen ist, dass, wenn es einen Markt Zusammenbruch nach der Übung und halten, könnten Sie mehr Geld in AMT schulden, wenn it039s nicht Einkommen noch. AMT ist die Art und Weise, wie der Staat ihr Geld jetzt von Aktienoptionen bekommt, in denen du im Steuerjahr ausgeübt hast, auch wenn du sie nicht verkauft hast. In der quadratischen Ära hatten viele Firmen Angestellte, die ausgeübt und gehalten hatten, und dann war die Aktie weit weniger wert als die AMT geschuldet. Ich hatte tatsächlich einen Freund, der Netscape Lager im Wert von etwa 300.000 hatte, aber die gefüttert und der Staat von Kalifornien wollte quottheir Geldquot auf der Grundlage der Bewertung auf der Zeit der Übung, die etwa 60M war. So hatte er einen Vermögenswert im Wert von 300K, und der Staat und die gefütterten wollten etwa 27M, was er didn039t hat. So sah er 20 Jahre Gefängniszeit an, und sie waren nicht bereit, zu verhandeln (vor allem den Staat Kalifornien). Also aß er eine Schrotflinte (blies ihm den Kopf ab). AMT ist eine wirklich böse Idee. Diese steuerliche Situation kann nicht mit einer RSU geschehen, aber das bedeutet, dass, während Sie don039t haben das Abwärtsrisiko, Sie haben auch nicht die Oberseite, und am selben Tag Verkauf, um die Steuern zu decken wird immer als eine kurzfristige Investition auf Ihre Steuern behandelt , Was bedeutet, dass Sie zahlen einen höheren Steuersatz Es bedeutet auch, dass die wirklich gemeinsame Strategie der Verringerung Ihrer Steuern auf Optionen durch die Umwandlung in langfristige Investitionen gewonnen039t Arbeit. Eine typische Optionen Ansatz wäre, sehr früh in das neue Jahr zu üben, sagen, 10. Januar dann würden Sie einen AMT Betrag zu verdanken, und warten, bis einige Zeit zwischen 11. Januar und 15. April des nächsten Jahres, um den Verkauf zu machen, um die AMT auf zu decken Die Übung, und weil Sie es nach einem Jahr verkauft haben, würden die Kapitalgewinne mit dem niedrigeren Steuersatz berechnet, was bedeutet, dass Sie weniger verkaufen müssen. Dies ermutigt eine Menge von quotexercise und Holdquot Verhalten mit Optionen, die ist, wie Sie in Schwierigkeiten mit dem AMT bekommen, wie mein Freund tat, wenn die Aktie in Wert anstatt zu halten oder zu erhöhen. Zurück zu GSUs (Google Stock Units). Der andere Weg GSUs unterscheiden sich von RSUs ist, dass die Menge, die Sie Weste ist auf der Grundlage der Leistung skaliert. Mit anderen Worten, du könntest mehr GSUs bekommen, wenn du ein höherer Darsteller bist, als du anfangs erwartest, als Teil deiner Leistung - im Grunde genommen handelt es sich dabei um das Äquivalent eines Bonus. So technisch ist Ihr Bonus auf der Grundlage Ihrer Leistung und Ihrer RSU Grant Vesting, die auf Ihrem Sloting basiert (denken Sie an diese als Seniorität) skaliert. Um dies zu besprechen, wirken die Google-Mitarbeiter durch: (1) Sie beeinflussen Ihr effektives Basisgeld (2) Sie beeinflussen Ihre Leistungsprämie (3) Sie werden auf der Grundlage deines Schlitzens skaliert. Ein bisschen mehr Leckerbissen auf Optionen. Beachten Sie, dass die meisten Silicon Valley-Unternehmen in diesen Tagen in RSUs oder Varianten auf RSUs tätig sind, wie die GSUs, anstatt ISOs (Incentive Stock Options), es sei denn, sie sind sehr frühstufige Startups, und sie haben nicht die Hauptstadt, um die Steuerauszahlung zu machen Die RSUs selbst, und sie haven039t IPO039ed. Erwarten Sie RSUs an öffentlich gehandelten Unternehmen und ISOs bei privaten Unternehmen. Für Optionen, don039t Übung und halten, es sei denn, Sie können die Steuer im selben Jahr aus der Tasche bezahlen, da Sie in der Lage, während der Aussperrung für Mitarbeiter zu verkaufen, und die Aktie kann Tank. Im Allgemeinen gibt es eine Technik namens quotearly acquisitionquot, mit der Sie die Option zum Basispreis zum Zeitpunkt der Gewährung erwerben können, aber nicht besitzen, bis es reift, und nicht in der Lage sein, Wert von ihm zu realisieren, bis nach einem Börsengang oder Erwerb von einem anderen Unternehmen (vorausgesetzt, das Unternehmen doesn039t scheitern). Wenn du für einen Pre-IPO-Startup arbeiten wirst, solltest du fragen, ob dies verfügbar ist, da die Steuerbelastung in deine monetäre Entschädigung einfließen kann, und du kannst den AMT sofort bezahlen, indem du deine Einbeziehung verlängst. Dies ist auch eine Versicherung für Sie, sollten Sie am Ende auf die Steuern, da Sie zumindest das Risiko gegessen haben und die AMT vorne, anstatt auf dem Schwanz Ende. Ich weiß nur, dass du die Steuern auf den Pauschalbetrag sofort bezahlen wirst, und dass irgendwelche Nachteile noch da ist, aber die Steuern werden in der Regel kein Problem für dich sein. Als Bonus geht es um die langfristige Investitionsuhr, und wenn Sie Ihre erste Weste Klippe treffen (in der Regel, dass nach einem Jahr, erhalten Sie die vorherigen Jahre Weste, und nachfolgende Weste ist Monat-zu-Monat), you039re bereits golden auf Lange vs kurzfristige Kapitalgewinne, sollten Sie verkaufen die Aktie für höher als ihre Kaufpreis Preis. Das wird dich am Ende in der gleichen Position retten, die mein Freund tat. Hoffe, das hilft, und dass bestimmte Teile davon weren039t zu morbid 8.9k Aufrufe middot View Upvotes middot Nicht für die Reproduktion